Paghe sempre connesse.
Invece di risiedere in un sistema separato, la gestione delle paghe opera a fianco del resto della tua attività.
I pagamenti degli stipendi vengono preparati ed elaborati in linea con gli standard svizzeri
Le voci di busta paga vengono automaticamente riflesse nei tuoi conti
I costi del personale e le passività vengono registrati immediatamente.
Nessuna esportazione, sincronizzazione o riconciliazione richiesta
Dall'elaborazione delle paghe ai registri aggiornati.
01
Calcolato
Gli stipendi vengono preparati in base alla configurazione del tuo team, includendo ore lavorate, ferie, bonus e commissioni. Tutto è pronto per la revisione.
02
Approvato
Verifica i dettagli e approva l'elaborazione delle paghe. I pagamenti degli stipendi vengono elaborati ed effettuati senza cambiare strumento o reinserire le informazioni.
03
Registrato
Con l’elaborazione delle buste paga, cedolini e registrazioni contabili vengono generati automaticamente. Salari, passività e contributi del datore di lavoro sono registrati immediatamente nella tua contabilità.
Progettato per i requisiti del libro paga svizzero.
La gestione delle buste paga comporta requisiti normativi specifici e commettere errori crea un rischio reale.
Helvo integra nel processo di gestione delle buste paga i principali standard svizzeri, tra cui AVS (AHV), AD (ALV), contributi pensionistici e imposte alla fonte.
Allineato agli standard Swissdec, Helvo garantisce che le buste paga siano elaborate correttamente in tutti i cantoni, con report, certificati di salario e cedolini generati all'interno dello stesso flusso di lavoro.
La conformità è integrata nel processo fin dall'inizio.
AVS, AD
Contributi pensionistici
Ritenute fiscali
Certificati di stipendio
Buste paga
Oltre il libro paga.
La gestione delle buste paga non si ferma ai soli stipendi.
Helvo gestisce anche le informazioni sui dipendenti da cui dipende il libro paga, dai contratti e compensi all'orario di lavoro, ferie e modifiche di stipendio o ruolo man mano che la tua attività si espande.
Invece di gestire separatamente il libro paga e i registri dei dipendenti, tutto rimane sincronizzato man mano che il tuo team cresce.
Giorno di paga.
Senza problemi.
Gestire il libro paga è essenziale, ma non dovrebbe sottrarre tempo alla gestione della tua attività.
