Une paie toujours connectée.
Plutôt que de fonctionner dans un système séparé, la paie reste connectée au reste de votre activité.
Les versements des salaires sont préparés et traités conformément aux normes suisses
Les écritures de paie sont automatiquement reportées dans vos comptes
Coûts salariaux et engagements reflétés immédiatement
Aucun export, synchronisation ni rapprochement requis
De l’exécution de la paie à des écritures toujours à jour.
01
Calculé
Les salaires sont préparés selon la configuration de votre équipe, incluant les heures travaillées, les absences, les primes et les commissions. Tout est prêt pour validation.
02
Approuvé
Vous vérifiez les informations et approuvez l’exécution de la paie. Les salaires sont ensuite versés automatiquement, sans changer d’outil ni ressaisir les données.
03
Enregistré
Au fur et à mesure que la paie est traitée, les fiches de salaire et les écritures comptables sont créées automatiquement. Les charges salariales, les engagements et les coûts employeur sont immédiatement reflétés dans votre comptabilité.
Conçu pour répondre aux exigences suisses en matière de gestion salariale.
La gestion de la paie implique des exigences réglementaires spécifiques ; toute erreur peut entraîner des risques réels.
Helvo est conçu pour intégrer les standards suisses de gestion salariale dans le processus, notamment l’AVS, l’ALV, les contributions de prévoyance professionnelle et l’impôt à la source.
Conforme aux normes Swissdec, Helvo garantit que la paie est traitée correctement dans tous les cantons, avec les déclarations, des certificats de salaire et des fiches de paie générés au sein du même flux de travail.
La conformité est intégrée au processus dès le départ.
AVS, ALV
Cotisations de retraite
Impôts à la source
Certificats de salaire
Bulletins de salaire
Bien plus que la paie.
La paie ne se limite pas aux salaires.
Helvo gère également les informations collaborateurs nécessaires à la paie, des contrats et rémunérations aux heures travaillées, congés, changements de salaire ou évolutions de rôle à mesure que votre entreprise se développe.
Au lieu de gérer la paie et les dossiers des employés séparément, tout reste synchronisé à mesure que votre équipe s'agrandit.
Jour de paie.
Sans les tracas.
La gestion de la paie est essentielle, mais elle ne devrait pas empiéter sur le temps que vous consacrez à la gestion de votre entreprise.
