Lohnabrechnung, die vernetzt bleibt.
Anstatt in einem separaten System zu verbleiben, arbeitet die Lohnabrechnung Hand in Hand mit dem Rest deines Unternehmens.
Lohnzahlungen werden gemäß Schweizer Standards vorbereitet und abgewickelt
Lohnbuchungen werden automatisch in deiner Buchhaltung widergespiegelt
Mitarbeiterkosten und Verbindlichkeiten werden sofort erfasst
Keine Exporte, Synchronisierung oder Abstimmung erforderlich
Vom Lohnlauf zu aktuellen Buchhaltungsdaten.
01
Berechnet
Löhne werden basierend auf dem Setup deines Teams vorbereitet, inklusive Arbeitsstunden, Abwesenheiten, Boni und Provisionen. Alles ist bereit zur Überprüfung.
02
Genehmigt
Du prüfst die Details und gibst den Lohnlauf frei. Lohnzahlungen werden verarbeitet und ausgeführt, ohne dass du Tools wechseln oder Informationen erneut eingeben musst.
03
Erfasst
Während die Lohnabrechnung verarbeitet wird, werden Lohnabrechnungen und Buchhaltungsdaten automatisch erstellt. Lohnaufwand, Verbindlichkeiten und Arbeitgeberkosten werden sofort in deiner Buchhaltung abgebildet.
Für Schweizer Lohnanforderungen konzipiert.
Die Lohnabrechnung unterliegt spezifischen gesetzlichen Anforderungen, und Fehler können erhebliche Risiken bergen.
Helvo ist darauf ausgelegt, Schweizer Lohnstandards als Teil des Prozesses zu handhaben, einschliesslich AHV, ALV, Pensionskassenbeiträgen und Quellensteuern.
Im Einklang mit den Swissdec-Standards stellt Helvo sicher, dass die Lohnabrechnung kantonsübergreifend korrekt verarbeitet wird, wobei Berichte, Lohnausweise und Lohnabrechnungen innerhalb desselben Workflows erstellt werden.
Compliance ist von Anfang an in den Prozess integriert.
AHV, ALV
Rentenbeiträge
Quellensteuern
Lohnbescheinigungen
Lohnabrechnungen
Mehr als nur Lohnabrechnung.
Die Lohnabrechnung beschränkt sich nicht auf Gehälter.
Helvo hält auch alle Mitarbeiterinformationen aktuell, die für die Payroll wichtig sind: Verträge, Vergütung, Arbeitszeiten, Ferien sowie Änderungen bei Lohn oder Rolle, während dein Unternehmen wächst.
Statt Lohnbuchhaltung und Mitarbeitendendaten separat zu verwalten, bleibt alles synchron, während dein Team wächst.
Zahltag.
Ohne den Aufwand.
Die Lohnabrechnung ist unerlässlich, sollte aber keine Zeit von deinem Kerngeschäft abziehen.
